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Mentoring

Mentoring für Gründer/ KMU

Neu/ Mentoring-Matching:

Mentoren und ProjektTeams gesucht!

RheinMainNetwork e.V. startet 2006 (neben)...

  • den (ca. eineinhalb Dutzend) RMN-Seminaren, 
  • den (rund zwei Dutzend) RMN-Dienstleistern, 
  • den (drei aktiven) RMN-Competence Centern, 
  • den (rund 70) regionalen Networking-Events (mit 3.000-5.000 Teilnehmern), u.v.a.m.

...neu ein Mentoring-System:

  • In Kooperation mit einem weiteren regionalen Gründerverein, erweitert (von reinen Gründerplänen) auf alle Teams mit Outsourcing-, Projektplänen, auch/ gerade Auslandsprojekte, Gründer und KMU.
  • Dazu werden passende Mentoren und geeignete Teams gesucht.

Der offizielle Start soll im März 2006 sein, die Zusendung der ersten Pläne an die Mentoren und die Fixierung des ersten Präsentationstermins (März 2006) im Februar.

Haben Sie Interese, als Mentor oder als Team? - Dann freuen wir uns auf Ihre Anfrage. Aber auch Ihr allg. Feedback ist willkommen. Mehr s.u.

Mit vielen freundlichen Grüßen

Ihr RMN-OrgTeam

1. Worum geht es?

  • Qualifiziertes Mentoring für Teams, die neue Projekte (auch klassische Startups) planen.
  • Geprüfte Mentoren, s.u.m.

2. Akteure:

a. Ausgesuchte Mentoren, mit folgenden Kritieren/ Qualifikationen:

  • Mindestens 20 Jahre Berufserfahrung (i.d.R. über 50 Jahre alt, mind. aber 40 Jahre)
  • Besondere fachliche Spezialisierungen (Funktional, Branchen, Länder...)
  • Bes. Methodische Qualifikationen (Mentoring-Ausbildung, -Erfahrungen...)
  • ausgesprochene Dienstleistungsorientierung und Kundennähe mit der gen. Klientel, s.u.
  • Bereitschaft,
    ...sich einen Projektplan durchzusehen.
    ...für 2-3 Samstags vormittage (9-12h) in F-City zur Prüfung von je 2 ProjektTeams.
    ...Prinzipielle Bereitschaft, bei Passgenauigkeit, die Betreuung/ das Mentoring eines Teams zu übernehmen.

b. ProjektTeams:

  • Teams mit Outsourcing-, Projektplänen, auch/ gerade Auslandsprojekte, Gründer und KMU.
  • Besondere Spezialisierung: Finanzierungs-Prüfungen und -Vermittlungen.

3. Verfahren:

a. Stufe 1

Business- oder Projektplan vorhanden?

  • Wenn ja, bitte einsenden.
  • Wenn ausreichend, Einladung zu einer Präsentation mit 3 Mentoren (aus passenden 3 verschiedenen Funktionsbereichen), und teils mit enrspr. Branchenhintergrund.
  • Wenn nicht, Prüfung, ob der Plan entspr. verbessert werden kann. - Vermittlung zu einem Experten hierfür.

b. Stufe 2

Der Bewerber/ Das Bewerberteam füllt die nachfolgende Vorlage aus, und sendet diese an RheinMainNetwork.

  • Besonders wichtig ist dabei die Selbsteinschätzung, für welche Bereiche ein Mentoring/ Coaching gesucht wird.
  • Für alle Teams (auch bei Einzelgründern/-firmen) ist eine Prüfung des Teams enthalten (dann eben externe Ergänzungen des Einzelunternehmers).

c. Stufe 3

RheinMainNetwork prüft die Selbsteinschätzung für die Mentoring-Suche.

  • Der B-/P-Plan wird mit einer Vertraulichkeitsvereinbarung an 3 (bis 5, wg. etwaigem Desinteresse und Zeitknappheit) RMN-Mentoren versandt.
  • 3 Mentoren werden anhand der Rückmeldungen für die direkte Präsentation des Teams bestimmt.
  • Es wird (abgestimmt mit dem Team) ein (Samstags-Vormittags-)Termin in F-City (Nähe Messe) für die Präsentation des Teams bestimmt: Zeitintervall: 9-10.30h oder 19.30h-12h.
  • Einer der 3 Mentoren fertigt ein Ergebnisprotokoll der Präsentation für RMN an. 
  • Einer der 3 Mentoren (das ist in der Regel der nämliche wie ein Thema weiter oben) erklärt sich bereit, fortan als Mentor des Teams zu fungieren.
  • Das Team und der Mentor verständigen sich (vollkommen frei) darüber, wie sie gegenseitig miteinander verfahren.
  • Feedback-Regel sowohl für Mentoren als auch ProjektTeam, an RMN (3 Monate, 6 Monate, 1 Jahr, 2 Jahre).

Koordination: Andreas Heuberger, MA, ah@rheinmainnetwork.com, 0179-5908086